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                                                                                          欢迎光临北京道普达管理咨询有限公司,北京道普达管理咨询有限公司是专门从事欢迎体验凯发电游注册即送21,最具实力的娱乐网站,凯发电游注册即送21活动热烈欢迎您的到来。更多游戏方式,请点击凯发电游注册即送21彩金网址,祝您财源滚滚好运连连。
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                                                                                  凯发电游注册即送21_爱康科技:2018年限定性股票鼓励打算自查表

                                                                                  作者:凯发电游注册即送21    来源:网络整理    发布时间:2018-02-14 07:54    浏览量:8114

                                                                                    公司简称:爱康科技 股票代码:002610

                                                                                    江苏爱康科技股份有限公司

                                                                                    2018 年限定性股票鼓励打算自查表

                                                                                    独立财政参谋:上海信公企业打点咨询有限公司序号事项是否存在该

                                                                                    事项(是/否/不合用)备注上市公司合规性要求

                                                                                    1

                                                                                    最近一个管帐年度财政管帐陈诉是否没有被注册管帐师出具否认意见可能无法暗表示见的审计陈诉是

                                                                                    最近一个管帐年度财政陈诉内部节制陈诉是否没有被注册管帐师出具否认意见或无法暗表示见的审计陈诉是

                                                                                    上市后最近 36 个月内是否不存在未按法令礼貌、公司章程、果真理睬举办利润分派的气象是

                                                                                    4 是否不存在其他不相宜实验股权鼓励的气象 是

                                                                                    5 是否不存在为鼓励工具提供贷款以及其他任何情势的财政扶助 是

                                                                                    6

                                                                                    上市公司最近三个月是否不存在以下气象:(1)股东大会或董事会

                                                                                    审议通过终止实验股权鼓励;(2)股东大会未审议通过股权鼓励计

                                                                                    划;(3)未在规按限期内完成授予权益并宣了却止实验股权鼓励是

                                                                                    7

                                                                                    如上市公司产生《上市公司股权鼓励打点步伐》第七条划定的气象时,方案是否约定终止实验股权鼓励打算,已获授但尚未利用的权益是否终止利用是

                                                                                    8

                                                                                    上市公司是否拟对黑幕信息知恋人在股权鼓励打算草案通告前 6 个

                                                                                    月内交易本公司股票及其衍生品种的环境举办自查,是否拟在股东大会审议通过股权鼓励打算及相干议案后实时披露黑幕信息知恋人交易本公司股票的自查陈诉是鼓励工具合规性要求

                                                                                    9

                                                                                    是否不包罗单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或现实控

                                                                                    制人及其夫妇、怙恃、后世是

                                                                                    10 是否不包罗独立董事、监事 是

                                                                                    11 是否不存在最近 12 个月内被证券买卖营业所认定为不恰当人选的气象 是

                                                                                    12

                                                                                    是否不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选的气象是

                                                                                    13

                                                                                    是否不存在最近 12 个月内因重大违法违规举动被中国证监会及其派出机构行政赏罚可能采纳市场禁入法子的气象是

                                                                                    14

                                                                                    是否不存在《公司法》划定的不得接受公司董事、高级打点职员的气象是

                                                                                    2

                                                                                    15是否不存在知悉黑幕信息而交易公司股票或泄漏黑幕信息而导致黑幕买卖营业产生的气象是

                                                                                    16 是否不存在其他不相宜成为鼓励工具的气象 是

                                                                                    17 鼓励工签字单是否经监事会核实 是

                                                                                    18

                                                                                    鼓励工具姓名、职务是否拟在审议股权鼓励打算的股东大会召开前,通过公司网站或其他途径举办公示,公示期是否拟不少于 10 天是

                                                                                    19

                                                                                    如鼓励工具呈现《上市公司股权鼓励打点步伐》第八条划定的不得

                                                                                    成为鼓励工具的气象,方案是否约定上市公司不得继承授予其权益,其已获授但尚未利用的权益终止利用是股权鼓励打算合规性要求

                                                                                    20上市公司所有在有用期内的股权鼓励打算所涉及的标的股票总数累

                                                                                    计是否未高出公司股本总额的 10%是

                                                                                    21

                                                                                    单一鼓励工具通过所有有用期内的股权鼓励打算获授的公司股票累

                                                                                    计是否未高出公司股本总额的 1%是

                                                                                    22 预留权益比例是否未高出本次股权鼓励打算拟授予权益数目的 20% 不合用

                                                                                    23 股权鼓励打算的有用期从授权日起计较是否未高出 10 年 是股权鼓励打算披露完备性要求

                                                                                    24

                                                                                    (1)比较《打点步伐》的划定,是否逐条声名上市公司不存在不得实施股权鼓励以及鼓励工具不得参加股权鼓励的气象是

                                                                                    25 (2)股权鼓励打算的目标、鼓励工具简直定依据和范畴 是

                                                                                    26

                                                                                    (3)股权鼓励打算拟授予的权益数目及占上市公司股本总额的百分比;若分次实验的,每次拟授予的权益数目及占上市公司股本总额的百分比;配置预留权益的,拟预留的权益数目及占股权鼓励打算权益总额的百分比;全部在有用期内的股权鼓励打算所涉及的标的

                                                                                    股票总数累计是否高出公司股本总额的 10%及其计较要领的声名是

                                                                                    27

                                                                                    (4)除预留部门外,鼓励工具为公司董事、高级打点职员的,是否

                                                                                    披露其姓名、职务、各自可获授的权益数目、占股权鼓励打算拟授予权益总量的百分比;是否披露其他鼓励工具(各自可能按恰当分类)的姓名、职务、可获授的权益数目及占股权鼓励打算拟授出权益总量的百分比;单个鼓励工具通过所有在有用期内的股权鼓励计

                                                                                    划获授的公司股票累计是否高出公司股本总额 1%的声名是

                                                                                    28

                                                                                    (5)股权鼓励打算的有用期,股票期权的授权日、可行权日、行权

                                                                                    有用期和行权布置,限定性股票的授予日、限售期息争除限售布置等;若鼓励打算有授予前提,授予日是否确定在授权前提成绩之后是

                                                                                    29

                                                                                    (6)限定性股票的授予价值、股票期权的行权价值及其确定要领。

                                                                                    如回收《打点步伐》第二十三、二十九条划定的要领以外的其他要领确定授予价值、行权价值的,是否对订价依据及订价方法作出声名,独立财政参谋是否就该订价的公道性、是否侵害上市公司好处以及对股东好处的影响颁发意见是

                                                                                    30

                                                                                    (7)鼓励工具获授权益、利用权益的前提。拟分次授出权益的,是

                                                                                    否披露鼓励工具每次获授权益的前提;拟分期利用权益的,是否披露鼓励工具每次利用权益的前提。是否明晰约定授予权益、利用权益前提未成绩时,相干权益不得递延至下期。如鼓励工具包罗董事是

                                                                                    3和高管,是否披露鼓励工具利用权益的绩效查核指标,同时充实披露所设定指标的科学性和公道性。同时实施多期股权鼓励打算的,若后期鼓励打算的公司业绩指标低于前期鼓励打算,是否充实声名其缘故起因与公道性。

                                                                                    31

                                                                                    (8)公司授予权益及鼓励工具利用权益的措施;是否明晰上市公司不得授出限定性股票以及鼓励工具不得利用权益的时代是

                                                                                    32

                                                                                    (9)股权鼓励打算所涉及的权益数目、行权价值的调解要领和措施(譬喻实验利润分派、配股等方案时的调解要领)是

                                                                                    33

                                                                                    (10)股权鼓励管帐处理赏罚要领、限定性股票或股票期权公允代价的

                                                                                    确定要领、涉及估值模子重要参数取值及其公道性、实验股权鼓励该当计提用度及对上市公司策划业绩的影响是

                                                                                    34 (11)股权鼓励打算改观、终止的前提、需推行的审批措施; 是

                                                                                    35

                                                                                    (12)公司产生节制权改观、归并、分立、鼓励工具产生职务改观、去职、衰亡等事项时怎样实验股权鼓励打算是

                                                                                    36 (13)公司与鼓励工具各自的权力任务,相干纠纷或争端办理机制 是

                                                                                    37

                                                                                    (14)上市公司有关股权鼓励打算相干信息披露文件不存在卖弄记

                                                                                    载、误导性告诉可能重大漏掉的理睬;鼓励工具有关披露文件存在卖弄记实、误导性告诉可能重大漏掉导致不切合授予权益或利用权益环境下所有好处返还公司的理睬;上市公司权益回购注销和收益

                                                                                    收回措施的触发尺度和时点、回购价值和收益的计较原则、操纵措施、完成限期等是

                                                                                    38

                                                                                    (15)上市公司在股权鼓励打算草案中是否明晰划定,自股权鼓励

                                                                                    打算授予前提成绩后 60 日或得到股东大会审议通过股权鼓励打算之

                                                                                    日起 60 日内(合用于未划定授予前提的气象),按相干划定完成权

                                                                                    益授权、挂号、通告等相干措施是

                                                                                    39

                                                                                    (16)上市公司在股权鼓励打算草案中是否明晰“股权鼓励打算的实验是否也许导致股权漫衍不具备上市前提”,存在导致股权漫衍不具备上市前提也许性的,是否披露办理法子是绩效查核指标是否切合相干要求

                                                                                    40 是否包罗公司业绩指标和鼓励工具小我私人绩效指标 是

                                                                                    41

                                                                                    指标是否客观果真、清楚透明,切合公司的现实环境,是否有利于促进公司竞争力的晋升是

                                                                                    42

                                                                                    以偕行业可比公司相干指标作为比较依据的,选取的比较公司是否不少于 3 家不合用

                                                                                    43 是否声名设定指标的科学性和公道性 是

                                                                                    44

                                                                                    实施多期股权鼓励打算,后期鼓励打算的公司业绩指标低于前期鼓励打算的,是否充实声名缘故起因与公道性不合用限定性股票合规性要求

                                                                                    45 授权日与初次扫除解限日之间的隔断是否不少于 1 年 是

                                                                                    46 每期扫除限售时限是否不少于 12 个月 是

                                                                                    47 各期扫除限售的比例是否未高出鼓励工具获授限定性股票总额的 是

                                                                                    50%

                                                                                    48 股票授予价值是否不低于股票票面金额 是

                                                                                    49

                                                                                    股票授予价值是否不低于下列价值较高者:(一)股权鼓励打算草

                                                                                    案发布前 1 个买卖营业日的公司股票买卖营业均价的 50%;(二)股权鼓励

                                                                                    打算草案发布前 20 个买卖营业日、60 个买卖营业日可能 120 个买卖营业日的公司股票买卖营业均价之一的 50%是股票期权合规性要求

                                                                                    50 授权日与初次可以行权日之间的隔断是否不少于 1 年 不合用

                                                                                    51 股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届满日 不合用

                                                                                    52 每期行权时限是否不少于 12 个月 不合用

                                                                                    53每期可行权的股票期权比例是否未高出鼓励工具获授股票期权总额

                                                                                    的 50%不合用

                                                                                    54 行权价值是否不低于股票票面金额 不合用

                                                                                    55

                                                                                    行权价值是否不低于下列价值较高者:(一)股权鼓励打算草案公

                                                                                    布前 1 个买卖营业日的公司股票买卖营业均价;(二)股权鼓励打算草案公

                                                                                    布前 20 个买卖营业日、60 个买卖营业日可能 120 个买卖营业日的公司股票买卖营业均

                                                                                    价之一不合用

                                                                                    独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求

                                                                                    56

                                                                                    独立董事、监事会是否就股权鼓励打算是否有利于上市公司的一连成长、是否存在明明侵害上市公司及全体股东好处颁发独立意见是

                                                                                    上市公司是否礼聘状师出具法令意见书,并凭证《打点步伐》的划定对下述事项颁发专业意见

                                                                                    57 (1)上市公司是否切合《打点步伐》划定的实施股权鼓励的前提 是

                                                                                    58 (2)股权鼓励打算的内容是否切合《打点步伐》的划定 是

                                                                                    59

                                                                                    (3)股权鼓励打算的订定、审议、公示等措施是否切合《打点步伐》的划定是

                                                                                    60

                                                                                    (4)股权鼓励工具简直定是否切合《打点步伐》及相干法令礼貌的划定是

                                                                                    61 (5)上市公司是否已凭证中国证监会的相干要求推行信息披露任务 是

                                                                                    62 (6)上市公司是否不存在为鼓励工具提供财政扶助的环境 是

                                                                                    63

                                                                                    (7)股权鼓励打算是否不存在明明侵害上市公司及全体股东好处和

                                                                                    违背有关法令、行政礼貌的气象是

                                                                                    64

                                                                                    (8)拟作为鼓励工具的董事或与其存在关联相关的董事是否按照

                                                                                    《打点步伐》的划定举办了回避是

                                                                                    65 (9)是否声名其他该当声名的事项 是

                                                                                    66

                                                                                    上市公司如礼聘独立财政参谋,独立财政参谋陈诉所颁发的专业意见是否完备、是否切合《打点步伐》的要求是审议措施合规性要求

                                                                                    67 董事会表决股权鼓励打算草案时,关联董事是否回避表决 是

                                                                                    68 股东大会审议股权鼓励打算草案时,关联股东是否拟回避表决 是

                                                                                    69

                                                                                    召开股东大会审议鼓励打算,独立董事是否就股权鼓励打算向全部的股东征集委托投票权是

                                                                                    70上市公司未凭证独立董事或监事会提议礼聘独立财政参谋对股权激

                                                                                    励打算相干事项颁发专业意见的,,是否就此事项作出格声名不合用其他合规要求

                                                                                    71 股权鼓励打算是否不存在金融创新及重大无先例事项 是

                                                                                    本公司担保所填写的环境真实、精确、完备、正当,并包袱因所填写环境有误发生的统统法令责任。

                                                                                    江苏爱康科技股份有限公司董事会(盖印)

                                                                                    2018 年 2 月 11 日
                                                                                  责任编辑:cnfol001